Skip to content

Wat is detacheren?

Detacheren is een vorm van arbeidsbemiddeling waarbij een werknemer bij ons uitzendbureau in dienst is, maar tijdelijk werkt bij een opdrachtgever. Jij werkt dus dagelijks op locatie bij het bedrijf waar je bent gedetacheerd, terwijl wij jouw formele werkgever blijven.

Dit betekent dat wij zorgen voor je contract, salarisbetaling, administratie en vaak ook voor begeleiding en ontwikkeling. De opdrachtgever profiteert ondertussen van jouw kennis en inzet, zonder zelf het werkgeverschap te dragen.

Hoe werkt detacheren in de praktijk?

  1. Jij komt bij ons in dienst – met een arbeidsovereenkomst.

  2. Wij detacheren jou bij een opdrachtgever – voor een bepaalde periode of opdracht.

  3. Je werkt mee in het team van de opdrachtgever – alsof je daar in dienst bent.

  4. Wij blijven jouw werkgever – voor salaris, verlof, verzuim en HR-zaken.

Na afloop van een opdracht kan een nieuwe detachering volgen, of soms een vaste baan bij de opdrachtgever.

Wat is het verschil tussen detacheren en uitzenden?

Hoewel detacheren en uitzenden op elkaar lijken, zijn er duidelijke verschillen:

  • Detacheren: vaak voor langere opdrachten, met meer zekerheid en betrokkenheid. Meestal heb je een contract voor bepaalde of onbepaalde tijd bij het detacheringsbureau.

  • Uitzenden: meestal kortere, flexibelere opdrachten. Contractvormen zijn vaak minder vast.

Detachering wordt vaak ingezet voor specialistische functies of projecten.

Wat zijn de voordelen van detacheren voor werknemers?

  • Meer zekerheid dan bij traditioneel uitzenden

  • Afwisselende opdrachten bij verschillende bedrijven

  • Mogelijkheid om ervaring op te doen in diverse organisaties

  • Begeleiding, opleidingen en loopbaanontwikkeling via het uitzendbureau

  • Kans op een vaste baan bij de opdrachtgever

Wat zijn de voordelen van detacheren voor opdrachtgevers?

  • Snel toegang tot gekwalificeerde professionals

  • Flexibiliteit zonder langdurige verplichtingen

  • Minder administratieve lasten

  • Mogelijkheid om iemand eerst te leren kennen voordat er sprake is van een vast dienstverband

Hoe lang duurt een detachering?

De duur van een detachering verschilt per opdracht. Dit kan variëren van enkele maanden tot meerdere jaren. De looptijd wordt vooraf afgesproken en kan vaak worden verlengd in overleg.

Ben ik verzekerd van werk bij detachering?

Dat hangt af van je contract. In veel gevallen bieden wij contracten met loondoorbetaling tussen opdrachten, wat extra zekerheid geeft. We bespreken dit altijd duidelijk vooraf.

Is detacheren iets voor mij?

Detacheren is ideaal als je:

  • Zekerheid wilt combineren met afwisseling

  • Snel veel werkervaring wilt opdoen

  • Verschillende bedrijven en culturen wilt leren kennen

  • Openstaat voor nieuwe uitdagingen

Twijfel je? Wij denken graag met je mee.

Meer weten over detacheren?

Neem gerust contact met ons op. We leggen je graag persoonlijk uit hoe detacheren bij ons werkt en welke mogelijkheden er voor jou zijn.