Wat ga je doen

Als Recruitment Marketeer werk je samen met zowel het P&O team als met de marketingafdeling. De samenwerking tussen beide vakgebieden kunnen ze dan nog beter met elkaar verbinden om op de juiste manier nieuwe collega’s te werven en hun werkgeversmerk een boost te geven.

Je gaat in deze functie aan de slag met een breed en divers takenpakket, wat maakt dat geen dag hetzelfde is. Als Recruitment Marketeer werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor onder andere het regelen van online wervingscampagnes via indeed en social media. Daarnaast schrijf je vacatures op maat op basis van de gedefinieerde wervingsdoelgroepen. Deze toets je periodiek om zodoende de juiste uitingen, boodschappen en campagnes uit te zetten op basis van de vastgestelde budgetten.

Al met al ben jij de persoon die hun werkgeversmerk verder ontwikkelt. Dit doe je door zowel in- en extern de (potentiële) werknemers te laten zien wat wij voor organisatie zijn en wat wij belangrijk vinden!

Wat wordt er gevraagd?

• Je hebt oog voor detail
• Je hebt kennis van SEO en SEA
• Je hebt affiniteit met recruitment
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wat wordt er geboden?

• Marktconform salaris
• Werken in dagdienst
• Vergoeding op sportartikelen
• Fijne, nette en moderne werkomgeving
• Doorgroeimogelijkheden d.m.v. opleidingen en cursussen
• Eindejaar bonus van 4% wanneer bedrijfsdoelen gehaald worden

Over het bedrijf

De man achter achter deze groothandel startte in zijn studententijd in 2006 vanuit zijn woonkamer de online elektrotechnische groothandel.

De organisatie heeft een assortiment dat bestaat uit meer dan 400.000 artikelen en bedient de zakelijke en particuliere klant.

Het bedrijf heeft ongeveer 100 medewerkers en bouwt een nieuwe hal erbij om de grote vraag aan te kunnen.

De zorg voor de hoogste kwaliteit en klanttevredenheid zijn dan ook in alle aspecten van de bedrijfsvoering verweven.